廈門FSC認證標準 FSC森林認證 咨詢協助 條件預判

1.目的
按FSC認證產品要求采購原料。
2.范圍
適用于生產FSC產品的物料采購。
3.職責
公司采購部負責采購所需的FSC認證物料。
4.程序
銷售部接到訂單并將之進行訂單（合同）評審通過后，由銷售部向采購部出具《合同評審表》后，采購部根據對應的產品組確定采購材料類型，并聯系供應商。在采購之前應明確向供應商提出采購FSC材料類型，并要求其出具認證證書的復印件。材料采購合同簽訂前要先到FSC網站www.上確認供應商的資質證書和所供應產品相關信息的真實性和有效性。
4.1對供應商認證體系與所供品種的確認：
a) 供應的產品型號
b) 供應的材料類別
c) 供應商的FSC-COC證書或FSC-受控木材的有效證書號碼
4.2采購定單的確認，除正常合同條款外，必須確認顯示如下內容：
（1）商品物料描述中必須FSC證書號碼。
（2）供應商所能提供FSC材料的數量。
（3）供應商對此批木材已通過FSC認證的FSC聲明。
（4）外包裝必須有醒目的FSC商標和FSC編碼。
（5）合同單據（、箱單等）上要證書編碼及FSC材料含量。
4.3運輸單據的確認：收到運輸單據后，對照合同核對運輸單據上是否包含以下內容：
（1）標明所銷售產品的FSC聲明。
（2）明確標注認證證書號編號。
（3）產品名稱、數量、體積是否與合同一致。
1. 目的
為了正確使用FSC標志，達到顧客所需要FSC產品的目的。
2. 范圍
適用于公司生產的FSC訂單的產品上和產品外。
3. 職責
3.1質檢部負責FSC標志的使用和管理工作。
3.2質檢部根據公司顧客的需要，將FSC標志使用在公司的產品外和產品上。
3.3各相關部門將根據顧客的產品要求、包裝要求，將FSC標志用在產品上。
4. 程序
4.1 FSC標簽審批
4.1.1 FSC標簽在使用之前必須經過申請審核的認證機構進行審批，經認證機構通過后才可以使用，同時審批的記錄材料要保持五年以上；審批通過后的標簽如果又進行了修改，那么必須再次提交審批，審批通過后才可以使用修改過后的標簽。
4.1.2 標簽的申請方法：公司在通過審核獲得證書后，預留給審核機構的郵箱中會收到標簽申請所需的賬戶和密碼，登陸
標簽生成器的網站按照規定步驟操作即可。
4.1.3標簽申請包括認證產品使用標簽和宣傳用標簽。
4.1.4FSC標簽常識：
a)產品的標簽表示含有來自于FSC認證的森林的原料。標志文本是“[產品品種]來自良好管理的森林”。
b)產品的混合標志表示來自于FSC認證的森林的原料，FSC控制的木頭或合格的再生纖維都含有。標志文本是“[產品品種]來自可靠來源”。
c)產品的再生標簽表示只含有再生纖維。標志文本是“[產品品種]由再生材料制成”。

FSC森林認證，又叫木材認證，是一種運用市場機制來促進森林可持續經營，實現生態、社會和經濟目標的工具。FSC森林認證包括森林經營認證(Forest Management,FM)和產銷鏈認證(Chain of Custody,COC)。森林經營的認證，也稱森林可持續經營認證或簡稱FSC森林認證，它是針對森林經營單位，由立的第三方FSC森林認證機構根據所**的森林經營標準，按照公認的原則和標準，對森林經營績效進行審核，以其達到可持續經營的要求的過程。產銷鏈認證是對木材加工企業的各個生產環節，包括從原木的運輸、加工到流通整個鏈條進行，以確保終產品源自于經過認證的經營良好的森林。通過認證后，企業有權在其產品上標明認證體系的名稱和商標，即森林產品認證的標簽。

FSC認證的優勢及作用：
1.確保木材原料來自良好管理的森林。
2.能夠獲取國外客戶的信任，贏得更多的訂單。
3.獲取木制品產地信息。
4.降低經濟和環境上的風險。
5.可以在產品上或其他相關處使用FSC商標
6.有助于提高企業在全球市場上的競爭力，提高材料生產安全的信譽度，促進貿易發展。

標準是認證的基礎，認證是針對標準的評估過程。FSC森林認證的標準有兩種：
(1). 業績標準(performance standards)它規定了森林經營現狀和經營措施滿足認證要求的定性和定量目標或指標，如FSC原則和標準。在應用上，業績標準具有一定的局限性，即不可能**出適用于全球森林的詳細標準，必須在一般的*標準框架內**區域或地方標準。不同區域的業績標準存在一定的差別，但具有兼容性和平等性。
(2). 進程標準(procedure standard sorprocess standards)又稱為環境管理體系標準，它規定了管理體系的性質，即利用文件管理系統執行環境政策。除法律規定的環境指標外，這種標準對企業業績水平不做要求。申請認證的森林經營單位必須不斷改善環境管理體系，承擔政策義務，依照自己**的目標和指標進行環境影響評估，并解決認定的所有環境問題。ISO14001標準就是一種環境管理體系標準。
這兩種標準在概念上存在明顯的差別，但在應用上又有一定的聯系，他們還可以組成一套標準。首先，業績標準體系包括許多管理體系因素，而環境管理體系的ISO14001標準也明確指出森林經營單位必須**環境業績要求。在許多業績標準的**過程中，環境管理體系對FSC森林認證體系是有幫助的。其次，這兩種標準都包括了持續提高的原則。在業績認證體系中，可以通過定期調高業績標準來不斷提高森林經營單位的經營水平。而在管理認證體系中，它要求森林經營單位不斷改善經營水平并達到各階段目標。當前的業績標準和進程標準之所以分開設定，它有利于評估結果的審核和統一。
1.目的
規范本公司職工勞動安全衛生培訓（以下簡稱安全培訓）工作，提高職工安全素質，防止發生安全事故，減少職業危害。
2.適用范圍
適用于公司職工及與本公司形成勞動關系者。
3.引用文件
3.1 勞部發[1995]405 號《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》
3.2 《勞動法》
4  職責與權限：
4.1 公司質檢部是公司職工培訓的主管部門。
4.2 公司各級人員及部門依據《公司安全組織機構及安全職責》及有關規定，做好安全培訓工作。
4.3質檢部對公司各級、各部門安全培訓的效果進行檢查監督。
5  規定:
5.1各級部門進行的安全培訓工作執行《培訓控制程序》。本《規定》逐級對各環節安全培訓內容、要求做出規定。
5.2 入企培訓
5.2.1 新進入企業人員（包括新工人、臨時工和外單位調入本公司人員等）上崗前必須進行公司級、車間級、班組級安全培訓。安全培訓時間不得少于四十學時。
5.2.2 公司級安全培訓
5.2.2.1公司級安全培訓由質檢部組織實施，由公司、公司安全員或外聘老師負責授課。
5.2.2.2公司級安全培訓內容包括：勞動衛生法律、法規，通用安全技術、勞動衛生和安全文化的基本知識，本公司勞動安全衛生規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。
5.2.3生產級安全培訓
5.2.3.1生產級安全培訓由生產行政責任人負責，由生產處長、生產安全員負責授課。
5.2.3.2生產級安全培訓內容應包括：生產勞動安全衛生狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
5.2.4 班組級安全培訓
5.2.4.1 班組級安全培訓由班長負責，由班長或班組安全員負責授課。
5.2.4.2 班組級安全培訓內容應包括遵章守紀、崗位安全操作規程、崗位間工作銜接配合的安全衛生事項、典型事故案例、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。
5.2.5 本公司新職工應按規定通過安全培訓并經考核合格后方可上崗，否則必須再學習、再考核。
5.2.6 本公司職工調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，必須進行相應的生產級或班組級安全培訓。
5.3 本公司管理人員的安全培訓：
5.3.1 公司主要負責人、公司安全衛生管理人員的安全培訓執行勞動部《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》*十二條、*十三條。
5.3.2 負責人、生產負責人、生產安全員、工程技術人員的安全培訓。
5.3.2.1 本公司負責人、生產負責人、工程技術人員的安全培訓由生產部負責，安全培訓時間不可少于二十四學時。
5.3.2.2 本條規定的安全培訓應包括勞動安全衛生法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責、安全技術、勞動衛生和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
5.3.3 班組長和班組安全員的安全培訓
5.3.3.1 班組長和班組安全員的安全培訓由本公司生產部與質檢部共同負責，培訓時間不可少于二十四學時。
5.3.3.2 本條規定的安全培訓應包括勞動安全衛生法律、法規、安全技術、勞動衛生和安全文化的知識、技能及本班組、本崗位的危險危害因素，安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例、及事故搶救與應急處理措施等項內容。
5.4 培訓：
5.4.1 本部門特種作業人員的培訓執行及上級有關部門的文件規定。
5.4.2 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，各部門車間要對崗位作業人員和有關人員進行培訓。
5.4.3 發生較大、重大事故及未遂事故后，生產部、質檢部及有關部門應組織有關人員進行現場培訓。
5.5 日常培訓:
5.5.1 公司各級、各部門和車間負責人要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀培訓，增強職工的安全意識和法制觀念。
5.5.2 各單位應積采用宣傳畫、安全專欄、報刊雜志及開展安全活動等各種形式，對職工進行安全培訓。
5.5.3 在大修或項目檢修，以及重大危險性作業時，各生產部門均應進行檢修（施工）前的安全培訓。
5.5.4 職工及較大重大事故責任者和人員復工時，所在單位必須對其進行相應安全培訓。
5.5.5 各車間單位要根據季節特點做好相應的季節性安全培訓。
5.5.6 培訓考核與培訓檔案建立按照《培訓控制程序》執行。
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